RH

Administra o histórico funcional dos servidores, como as contratações e desligamentos, bem como o gerenciamento da frequência (ponto biométrico) e atualização das normas que norteiam os processos de trabalho;

ALGUMAS AÇÕES:

●Gerenciamento das férias dos servidores e recessos dos estagiários;

●Acompanhamento e impulso dos processos de estágio probatório;

●Auxílio e instrução das respostas às demandas judiciais, ministeriais, legislativas e executivas;

●Gerenciamento dos cargos, transferências e substituições da FMS;

●Controle das diligências de sindicância e averiguação das situações/problemas;

●Entre outras ações;

Contam com 12 administrativos e 3 estagiários.

RAFAELE CHIRIGATTI DE ANDRADE – Coordenação